Lección

Job Interviews

Interview vocabulary and phrases

≈ 15 min 8 bloque(s)

Text

Vocabulario para entrevistas de trabajo

Esta lección presenta el vocabulario esencial que se utiliza en entrevistas de trabajo y en procesos de selección. Aprenderás sustantivos, verbos y expresiones comunes en contextos profesionales para entender invitaciones a entrevistas, preparar respuestas y comunicarte con claridad durante el proceso de contratación.

  • Reconocer términos clave en ofertas de trabajo y correos de invitación a entrevistas.
  • Usar verbos y colocaciones adecuados al hablar de candidaturas y entrevistas.
  • Entender los formatos de entrevista más comunes y el vocabulario de evaluación.

Table

Common Job Interview Vocabulary

Word Part of speech Meaning Example
resume / CV noun A document summarizing a candidate's work experience and education Please attach your resume to the application.
cover letter noun A letter that explains why the candidate applies for the job Send a cover letter explaining your interest in the role.
interviewer noun Person who asks questions during an interview The interviewer introduced herself at the start of the meeting.
candidate noun Person applying for the job We invited five candidates to the first interview.
to shortlist phrasal verb To select a small number of candidates for the next stage The HR team shortlisted three applicants for interviews.
competency-based adjective Type of interview focused on skills and past behaviour They used competency-based questions to evaluate teamwork.
background check noun Verification of a candidate’s history and references A background check is conducted after the final offer.
panel interview noun An interview with multiple interviewers at once She prepared answers for a panel interview with three managers.

Tip

Cómo usar el vocabulario de entrevistas

Usa este vocabulario con un registro formal y presta atención a las colocaciones:

  • Usa 'apply for' + puesto: I applied for the project manager role.
  • Di 'submit a resume' o 'send a resume' en lugar de 'give a resume'.
  • Usa 'shortlist' para describir la selección de finalistas: We shortlisted five candidates.

Prefiere verbos formales (apply, submit, shortlist, assess) en contextos profesionales.

Example

Examples in context

The HR manager shortlisted three candidates for the second round.

El responsable de RR.HH. preseleccionó a tres candidatos para la segunda ronda.

Please bring a printed copy of your resume to the interview.

Por favor traiga una copia impresa de su currículum a la entrevista.

They asked competency-based questions about teamwork and problem solving.

Hicieron preguntas basadas en competencias sobre trabajo en equipo y resolución de problemas.

The interviewer scheduled a technical assessment for Friday.

El entrevistador programó una prueba técnica para el viernes.

Tip

Errores comunes a evitar

Presta atención a errores universales al usar vocabulario de entrevistas:

  • Confundir 'resume' y 'cover letter': son documentos diferentes.
  • Usar verbos informales en contextos formales (evita 'get the job' — usa 'receive an offer').
  • Preposiciones incorrectas: di 'apply for a job', no 'apply to a job'.
  • Tratar nombres incontables como plurales: 'experience' es incontable (no 'experiences' en sentido general).

Cuando dudes, utiliza las colocaciones formales mostradas en esta lección.

Quiz

Choose the correct sentence:

Pista: Revisa el uso del artículo y la colocación estándar para el documento adjunto.

Quiz

Complete: She _____ for the marketing manager position.

Pista: Piensa en el pasado simple para describir una acción completada.

Quiz

What does 'to shortlist' mean in recruitment?

Pista: Piensa en seleccionar finalistas para la siguiente etapa.

Puntos clave

Vocabulary

resume

noun CEFR B1 //ˈrɛzjəmeɪ//

Un documento que resume la experiencia laboral, la formación y las habilidades.

currículum

Please attach your resume to the application.

Por favor adjunte su currículum a la solicitud.

Vocabulary

cover letter

noun CEFR B1 //ˈkʌvər ˈlɛtər//

Una carta que explica la motivación y la idoneidad del candidato para el puesto.

carta de presentación

The job posting requested a cover letter and references.

La oferta solicitaba una carta de presentación y referencias.

Vocabulary

interviewer

noun CEFR B1 //ˈɪntərˌvjuːər//

Persona que hace preguntas durante una entrevista.

entrevistador

The interviewer asked about my previous project management experience.

El entrevistador preguntó sobre mi experiencia previa en gestión de proyectos.

Vocabulary

candidate

noun CEFR A2 //ˈkændɪˌdeɪt//

Persona que solicita o es considerada para un puesto.

candidato

Each candidate will have a 30-minute interview with HR.

Cada candidato tendrá una entrevista de 30 minutos con RR.HH.

Vocabulary

to shortlist

phrasal verb CEFR B2 //tuː ˈʃɔːrtlɪst//

Seleccionar a un pequeño número de candidatos para una consideración posterior.

preseleccionar

The hiring team shortlisted four applicants for the final interview.

El equipo de contratación preseleccionó a cuatro candidatos para la entrevista final.

Vocabulary

competency-based

adjective CEFR B2 //kəmˈpɛtənsi beɪst//

Describe entrevistas o preguntas que se centran en habilidades y comportamientos pasados.

basado en competencias

Competency-based interviews often ask for examples of past work situations.

Las entrevistas basadas en competencias suelen pedir ejemplos de situaciones laborales pasadas.

Vocabulary

background check

noun CEFR B2 //ˈbækˌɡraʊnd tʃɛk//

Una verificación del historial laboral, las cualificaciones y las referencias de un candidato.

verificación de antecedentes

A background check will be completed before the job offer is finalized.

Se completará una verificación de antecedentes antes de finalizar la oferta de trabajo.