Leçon

Entretiens d'Embauche

Vocabulaire et expressions d'entretien

≈ 15 min 8 bloc(s)

Text

Vocabulaire des entretiens d'embauche

Cette leçon présente le vocabulaire essentiel utilisé lors des entretiens d'embauche et du recrutement. Vous apprendrez des noms, verbes et expressions courants dans un contexte professionnel afin de comprendre les invitations à des entretiens, préparer vos réponses et communiquer clairement pendant le processus de recrutement.

  • Reconnaître les termes clés dans les offres d'emploi et les emails d'entretien.
  • Utiliser les verbes et collocations appropriés pour parler des candidatures et entretiens.
  • Comprendre les formats d'entretien courants et le vocabulaire des évaluations.

Table

Common Job Interview Vocabulary

Word Part of speech Meaning Example
resume / CV noun A document summarizing a candidate's work experience and education Please attach your resume to the application.
cover letter noun A letter that explains why the candidate applies for the job Send a cover letter explaining your interest in the role.
interviewer noun Person who asks questions during an interview The interviewer introduced herself at the start of the meeting.
candidate noun Person applying for the job We invited five candidates to the first interview.
to shortlist phrasal verb To select a small number of candidates for the next stage The HR team shortlisted three applicants for interviews.
competency-based adjective Type of interview focused on skills and past behaviour They used competency-based questions to evaluate teamwork.
background check noun Verification of a candidate’s history and references A background check is conducted after the final offer.
panel interview noun An interview with multiple interviewers at once She prepared answers for a panel interview with three managers.

Tip

Comment utiliser le vocabulaire des entretiens

Utilisez ce vocabulaire dans un registre formel et faites attention aux collocations :

  • Utilisez 'apply for' + poste : I applied for the project manager role.
  • Dites 'submit a resume' ou 'send a resume' plutôt que 'give a resume'.
  • Utilisez 'shortlist' pour décrire la sélection des finalistes : We shortlisted five candidates.

Privilégiez des verbes formels (apply, submit, shortlist, assess) en contexte professionnel.

Example

Examples in context

The HR manager shortlisted three candidates for the second round.

Le responsable RH a présélectionné trois candidats pour le deuxième tour.

Please bring a printed copy of your resume to the interview.

Veuillez apporter une copie imprimée de votre CV à l'entretien.

They asked competency-based questions about teamwork and problem solving.

Ils ont posé des questions axées sur les compétences concernant le travail d'équipe et la résolution de problèmes.

The interviewer scheduled a technical assessment for Friday.

L'intervieweur a programmé une évaluation technique pour vendredi.

Tip

Erreurs courantes à éviter

Faites attention aux erreurs universelles lors de l'utilisation du vocabulaire des entretiens :

  • Confondre 'resume' et 'cover letter' — ce sont des documents différents.
  • Utiliser des verbes informels en contexte formel (évitez 'get the job' — utilisez 'receive an offer').
  • Prépositions incorrectes : dites 'apply for a job', pas 'apply to a job'.
  • Traiter des noms non comptables comme pluriels : 'experience' est non comptable (pas 'experiences' pour le sens général).

En cas de doute, utilisez les collocations formelles présentées dans cette leçon.

Quiz

Choose the correct sentence:

Indice: Vérifiez l'utilisation des articles et la collocation standard pour le document joint.

Quiz

Complete: She _____ for the marketing manager position.

Indice: Pensez au passé simple pour décrire une action terminée.

Quiz

What does 'to shortlist' mean in recruitment?

Indice: Pensez à la sélection des finalistes pour l'étape suivante.

Points clés

Vocabulary

resume

noun CEFR B1 //ˈrɛzjəmeɪ//

Un document résumant l'expérience professionnelle, la formation et les compétences.

CV

Please attach your resume to the application.

Veuillez joindre votre CV à la candidature.

Vocabulary

cover letter

noun CEFR B1 //ˈkʌvər ˈlɛtər//

Une lettre expliquant la motivation et l'adéquation du candidat pour le poste.

lettre de motivation

The job posting requested a cover letter and references.

L'offre demandait une lettre de motivation et des références.

Vocabulary

interviewer

noun CEFR B1 //ˈɪntərˌvjuːər//

Une personne qui pose des questions lors d'un entretien.

intervieweur / recruteur

The interviewer asked about my previous project management experience.

L'intervieweur a demandé des informations sur mon expérience en gestion de projet.

Vocabulary

candidate

noun CEFR A2 //ˈkændɪˌdeɪt//

Une personne qui postule ou est considérée pour un poste.

candidat

Each candidate will have a 30-minute interview with HR.

Chaque candidat aura un entretien de 30 minutes avec les RH.

Vocabulary

to shortlist

phrasal verb CEFR B2 //tuː ˈʃɔːrtlɪst//

Sélectionner un petit nombre de candidats pour une considération ultérieure.

présélectionner

The hiring team shortlisted four applicants for the final interview.

L'équipe de recrutement a présélectionné quatre candidats pour l'entretien final.

Vocabulary

competency-based

adjective CEFR B2 //kəmˈpɛtənsi beɪst//

Décrit des entretiens ou questions axés sur les compétences et le comportement passé.

axé sur les compétences

Competency-based interviews often ask for examples of past work situations.

Les entretiens axés sur les compétences demandent souvent des exemples de situations professionnelles passées.

Vocabulary

background check

noun CEFR B2 //ˈbækˌɡraʊnd tʃɛk//

Une vérification de l'historique professionnel, des qualifications et des références d'un candidat.

vérification des antécédents

A background check will be completed before the job offer is finalized.

Une vérification des antécédents sera effectuée avant la finalisation de l'offre d'emploi.