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Formuler des critiques constructives
La critique constructive aide les collègues à s'améliorer tout en préservant leur motivation et le respect. Elle porte sur des comportements ou des livrables précis, propose des suggestions concrètes et équilibre points positifs et axes d'amélioration.
- Ayez pour but d'aider : fournissez un feedback qui permet d'agir.
- Soyez précis : mentionnez des exemples et expliquez l'impact.
- Respectez la personne : utilisez un langage neutre et des formulations en « je ».